Fiquei há 60 meses atrás, então talvez eu esteja sendo extremamente sensível a como eu sou percebido e tratado por estranhos completos. Mas não consigo escapar da sensação de que as pessoas que não conheço são, de repente, desnecessariamente agradáveis ??para mim e, para ser sincero, não estou muito feliz com isso. Tendo acabado de publicar um livro sobre o envelhecimento na América, estou plenamente consciente de como nossa sociedade obcecada pela juventude trata pessoas mais velhas, mesmo que não haja nenhum dano pretendido. Meu cabelo é prateado (ok, cinza), então eu provavelmente olho para a parte, mas dentro, eu não me sinto como o geezer que me dentei. Eu acredito que estou sendo levado. Eu sou um baby boomer, por amor de Deus, um membro orgulhoso daquela geração famosa (ou notória) por seu espírito juvenil e determinação para pensar e agir jovem até que saibamos no grande Woodstock no céu. Boomers como eu podem nos ver como essencialmente as mesmas pessoas que sempre fomos, mas não é assim que o resto do país e do mundo nos vê. Há uma sensação palpável de fadiga do boomer no ar, ou seja, uma sensação de que a geração ultrapassou a sua bem-vinda. Os boomers são vistos por muitos como o convidado ruidoso de uma festa que simplesmente não vai para casa, ou talvez essa pessoa que volte para os quartos em um buffet de "você se cuida". Seu dia acabou, muitas pessoas mais jovens se sentem, por isso, saia do caminho para que possamos ter o nosso. Boomers transformou o consumismo em nossa religião nacional e, no processo, arruinou o meio ambiente, uma parcela justa de Gen Xers e milenar reivindicação, e agora eles têm a audácia de envelhecer e destruir nossa economia e sistema de saúde. Nenhuma culpa é direcionada para a "maior geração", enquanto isso, para criar como coelhos nos anos do pós-guerra e criar tantos boomers em ageless primeiro lugar. Infelizmente, essa idade conhece sua presença de maneiras muito mais prejudiciais do que esses sentimentos ou se chama "Sweetie" na estação de correios. Apesar de ser ilegal, a discriminação contra pessoas idosas no local de trabalho é generalizada; os tribunais seriam preenchidos com casos se o mesmo tipo de viés na contratação e demissão fosse baseado no gênero , raça ou habilidade física de um indivíduo . Na verdade, há um número crescente de ações judiciais contra empresas, particularmente as da indústria de tecnologia, que usaram a idade como um fator determinante nas práticas de emprego.