Entre los errores más habituales que suelen cometer las personas de más de cincuenta años que están buscando empleo están la falta de flexibilidad salarial, pasar por alto los contactos, sobredimensionar el currículum vitae, aguardar el trabajo perfecto, ...Los encargados de elegir personal buscan en la red de redes, en webs de seguimiento de aspirantes, portales de empleo, redes como Linkedin, etcétera Por ende, es fundamental estar localizable y tener la información actualizada en este género de medios a fin de que las compañías puedan toparnos fácilmente.Cada entrevistador es diferente, mas por norma general cada uno tiene un proceso que suele seguir (formal o bien informalmente) en los procesos de selección nuevamente personal. Para navegar de manera exitosa mediante ese proceso y comprender de qué forma funciona, necesitas conocerlo o por lo menos saber cuál es el siguiente paso.Un estudio reciente de escaneo visual mostró que cuando un currículo ha sido extraído de una base de datos,

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